Career Story

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入社理由　Why CRT?

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就職活動ではITエンジニア職を軸に、SIerやメーカー系企業などを検討していました。
その中で当社に惹かれた一番の理由は、経営陣との距離の近さです。選考時に経営層の考えや想いを直接伺い、「この人たちと一緒に働いてみたい」と素直に感じました。入社後も直接対話の機会が多く、会社の方向性や期待を肌で感じながら働けています。
さらに、若いうちから上流から下流まで幅広く関われる点にも魅力を感じ、当社への入社を決めました。

日々の業務　Daily Work

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現場の声を起点に、論理的思考力を育てる研修づくり

目標を日々の行動に落とし込み、早期のスキルアップ・キャリアアップを実現

ケアリッツの魅力は、年次に関わらず挑戦の機会があり、経験の幅を広げられることです。開発メンバーとして設計・実装・テストをやり切る粘り強さ、PMとして先回りしてリスクの芽を摘む視点、そして育成において思考を言語化して伝える力。これらを一貫して磨けたことで、技術・マネジメント・育成の三つの軸が相互に補強されました。現場の実感を育成の仕組みに還流させ、組織全体の底上げにつなげていくことが、今の仕事の大きなやりがいです。

キャリアビジョン　 Vision

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今後もエンジニアとしての技術力とマネジメントスキルを磨きながら、論理的思考力を軸にした研修体系を進化させていきます。現場の実感に根ざしたコンテンツを整備し、スキルだけでなく行動変容やエンゲージメント向上にもつながる仕組みを構築したいです。必要に応じてプロジェクトにも参画し、開発と育成の両輪で会社の成長に寄与したいと考えています。

メッセージ　Message

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就職活動では、「自分は何を実現したいのか」をぜひよく考えてみてください。
システム開発はチームで進める仕事なので、全体を俯瞰して目的を把握し、筋道立てて伝える力が大きな成果につながります。日頃から「自分は何をしたいのか」「この授業を受講しているのはなぜか」など深く考えることで、思考力の向上につながるのではないかと思います。
ケアリッツには、上流から下流まで幅広く学べる機会と、互いに成長を後押しする仲間がいます。様々なプロジェクトで通用する考え方の土台を身につけ、現場で自信を持って働きたい方に、きっとフィットする環境です。

休日の過ごし方　Holiday

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広く浅くいろいろなことをしています。
その中の1つに野球観戦があり、毎年球場で観戦するのも1つの楽しみです。