中途採用 CAREER

価値ある仕事を、
自らの手で

採用メッセージ

真に価値ある
専門家集団を目指して

取締役 太原有理

この国におけるシステム開発の多くが、大手のSIerなどが要件定義や詳細設計などを行った後、実際の開発を中小の下請け会社に投げる、といった仕組みで行われています。その結果として、所属する会社によって経験やスキルが分断されてしまう、といったことが起きています。

一方我々は、上流から案件に関わりながらも自分たちの手で開発も行う、ワンストップでの開発を基本としています。そうすることでビジネス的な視点も持ちながら自らの手も動かせる、真に価値あるエンジニアが育成できる、と考えています。

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今、エンジニアとして働く中で、どのようなことを日々感じていますか?そして、将来はどのようなエンジニアを目指したい、と考えていますか?少しでも、今の環境を変えてみたい、もっとエンジニアとして成長したい、あるいはこれまでの経験を生かして企業拡大などにチャレンジしてみたい、という思いのある方は、ぜひ一度話を聞きに来てください!

取締役 太原有理

職種の紹介

これまでのバックグラウンドやご経験、また今後の志向性などを考え、ご自身にあった職種にご応募ください。
なお、能力や適性を鑑み、ご応募いただいた職種とは違う職種でオファーさせていただくケースもございます。

  • POSITION 01/05

    コンサルタント

    求められる人材
    顧客に対するヒアリングや調査・分析を元に、ビジネスの観点から必要なシステム要件を提案、プロジェクト化していけるような方。
    どういう人が活躍しているか
    提案資料の作成経験があり、上流工程や顧客折衝に長けている方。実際に自身でもシステム開発経験があり、技術への理解がある程度深い方。
  • POSITION 02/05

    リーダー ・マネージャー

    求められる人材
    顧客との折衝、要件定義、メンバー管理といったPL/PMスキルに加え、経営視点を持ち、客先の拡大、自社のメンバーの教育など組織拡大にも積極的に関わっていただける意欲のある方。
    どういう人が活躍しているか
    上流から下流まで一連の開発フェイズについてすべて経験をし、実際に自身でも手が動かせる方。自身でプロジェクトの増員や、所属していた組織の拡大に貢献したことがある方。
  • POSITION 03/05

    スペシャリスト

    求められる人材
    高い技術力を持ち、複数のプロジェクトにピンポイントで参画して技術的な課題などを解決したり、プロジェクトの立て直しが図れるようなスキルのある方。
    どういう人が活躍しているか
    複数の言語・分野について深い知見や経験を持っている方。好奇心が旺盛で、技術の記事を書いたり研修を企画するなど、発信力のある方。
  • POSITION 04/05

    システムエンジニア

    求められる人材
    1人のエンジニアとしてお客様にしっかりとご提案できる技術・経験があり、自身の担当する開発範囲を基本的に独力で完了できるだけのスキルをお持ちの方。
    どういう人が活躍しているか
    言われた業務をただこなすだけでなく、クライアントやチームリーダーの意図を汲み取り、自身で考えながら立ち回れる方。新しい技術などに常に興味を持ち、自身で調べ、積極的に学ぶことができる方。
  • POSITION 05/05

    プログラマー

    求められる人材
    先輩社員の指導の元で、システム開発の実装・テスト業務をしっかりとこなすことができる方。
    どういう人が活躍しているか
    報・連・相といった基本的なビジネススキルを持ち、自身でも積極的に技術の勉強を進めていける方。技術の学習やプログラミングを行うのが好きな方、楽しめる方。

応募の流れ

  • 01

    書類選考

    エントリーフォームよりご応募頂きましたら1~2営業日以内に採用チームよりメールを送らせていただきます。内容を確認の上、履歴書、職務経歴書をお送りください。

  • 02

    会社説明 / 初回面談

    会社説明を行いながら、これまでの業務経験や今後の展望などをお伺いさせていただきます。聞きづらいことなどもオープンにお話させていただきますので、何でも気になることがあればご質問ください。ディスカッションを通して当社で働くイメージを膨らませて頂ければと考えておりますのでリラックスしてお越しください。

  • 03

    筆記試験 / 最終面談 / 内定

    筆記試験、及び役員(または営業部長)と面談を行います。当社の経営ビジョンについてのご質問や働く上での懸念事項等があれば、この場でご相談ください。選考通過者には、後日「内定通知書」を発行し、選考プロセス完了となります。※面談日・入社日は相談に応じます。