New Graduate

A 非常に風通しが良く、年齢や役職にとらわれずに活発にコミュニケーションが行われています。
当社の社員アンケートにおいても、「人間関係が良好でコミュニケーションが取りやすい」ことが会社の良いところの第1位でした。
また、中途・新卒を問わず、面談時の雰囲気が良く、とても話しやすかったという声を多くいただいており、社員の人柄は非常に良いと考えています。
定期的に全社イベントが開催され、社員間でコミュニケーションを取れることも特徴の一つです。

A 新入社員研修は入社後の4ヶ月間で実施します。
4月はビジネスマナーやプログラミングの基礎を学び、5月は当社独自のカリキュラムを用いてJavaとOracleの資格を取得します。
その後、6～7月は実際のプロジェクトを想定してチーム体制でのシステム開発を経験し、プロジェクト配属に備えます。
研修は対面で実施しており、講師にいつでも相談し、同期と学び合える環境にあるため、未経験の方でも安心して学習に取り組めることが特徴です。

A エントリーは当サイトもしくはマイナビからお願いします。
選考の流れは、「会社説明会・グループディスカッション」→「適性検査」 →「初回面談（採用・営業担当者との面談）」→「最終面談（役員または部門責任者との面談） 」の4ステップです。
各選考結果は1週間以内にメールにてご連絡させていただきます。選考を通過された方には「内定通知書」をお渡しいたしますので、十分にご検討いただき、ご承諾の意向をご連絡いただいた時点で正式に「内定」とさせていただきます。
※詳細は会社説明会やお問い合わせフォームにてお問い合わせください。

A 当社では職位ごとの階層別研修を実施する中で、それぞれに求められる知識・スキルの習得にとどまらず、将来に向けたキャリア目標の策定も行っています。
また、2年を目安にプロジェクトのローテーションを行うことで多様な経験を早期に積めるようにしており、営業とローテーション先について対話する過程で社員一人ひとりのキャリア構築を支援しています。
さらに、入社後はプロジェクトチームとは別の社内チームに属することになり、チームリーダーと毎月1on1ミーティングを実施します。その中でキャリアプランについても対話しています。

A まずは最後の学生生活を一生懸命に楽しんでもらえればと思います。入社後に備えて勉強したいということであれば、新入社員研修で学習するJavaやOracleに触れてみるのも良いと考えます。資格取得に向けた学習は研修でしっかり行うため、まずは興味を持って見てみるということが大切です。