Career

A 非常に風通しが良く、年齢や役職にとらわれずに活発にコミュニケーションが行われています。
当社の社員アンケートにおいても、「人間関係が良好でコミュニケーションが取りやすい」ことが会社の良いところの第1位でした。
また、中途・新卒を問わず、面談時の雰囲気が良く、とても話しやすかったという声を多くいただいており、社員の人柄は非常に良いと考えています。
定期的に全社イベントが開催され、社員間でコミュニケーションを取れることも特徴の一つです。

A 当社ではエンジニア未経験の方も歓迎しています。入社後の3ヶ月間で研修を行い、プログラミングの基礎学習、JavaとOracleの資格取得、実際のプロジェクトを想定したチーム開発等を通じて、エンジニアに求められる基礎的な知識・スキルを習得可能です。
研修は対面で実施しており、講師にいつでも相談できる環境にあるため、未経験の方でも安心して学習に取り組めます。

A 応募から内定まで通常２～3週間程度です。
ご応募は当サイトのエントリーフォームからお申し込みをお願いします。1～2営業日以内に採用チームよりメールを送らせていただきます。内容を確認の上、履歴書、職務経歴書をお送りください。
選考の流れは、「書類選考」→「会社説明・初回面談（採用・営業担当者との面談）」→「適性検査・最終面談（役員または部門責任者との面談） 」の3ステップです。
※応募された職種によって面談回数が異なる場合があります。
初回面談では、業務経験や今後の展望などをお伺いさせていただきます。リラックスした雰囲気で行うため、気になる点はお気軽にご質問ください。
当社の経営ビジョンに関するご質問や働く上での懸念事項などについては、最終面談にてご相談ください。
選考を通過された方には、後日「内定通知書」をお渡しいたします。
※面談日・入社日はご相談に応じます。

A 当社では職位ごとの階層別研修を実施する中で、それぞれに求められる知識・スキルの習得に
とどまらず、将来に向けたキャリア目標の策定も行っています。
また、2年を目安にプロジェクトのローテーションを行うことで多様な経験を早期に積めるようにしており、営業とローテーション先について対話する過程で社員一人ひとりのキャリア構築を支援しています。
さらに、入社後はプロジェクトチームとは別の社内チームに属することになり、チームリーダーと毎月1on1ミーティングを実施します。その中でキャリアプランについても対話しています。

A 女性社員の育休後の復職率は100%であり、復職後の時短勤務等についても可能な限り柔軟に対応するように努めています。また、男性社員の育休取得も推奨しており、直近ではマネージャーの社員が約1ヶ月の育休を取得した実績もあります。