第2回女性のロールモデル紹介を実施しました

10月9日、社内イベント「女性のロールモデル紹介（第2回）」を開催しました。
本イベントは、社員一人ひとりが自分らしいキャリアを描き、多様な働き方やキャリアの選択肢に触れる機会を提供することを目的として実施しています。
当日は対面・オンラインあわせて約30名が参加し、異なるキャリアを歩んできた女性社員による講話や座談会を通じて、キャリア形成やライフイベントとの向き合い方について考える機会となりました。

キャリアの転機や挑戦について学ぶ

前半の講話では、登壇した社員がこれまでのキャリアを振り返りながら、リーダーへの挑戦やキャリア上の転機、不安と向き合った経験について紹介しました。
「まずは挑戦してみることの大切さ」や、「悩みや不安を一人で抱え込まず、周囲に相談すること」など、実体験に基づいたさまざまな話が共有されました。
また、仕事とプライベートを両立しながらキャリアを築いてきた経験や、チームを率いる立場だからこそ感じるやりがいについても語られ、参加者にとって新たな視点や気づきを得る機会となりました。

参加者同士で考えるキャリアのあり方

後半の座談会では、
・キャリアにおける意思決定
・リーダーシップやマネジメント
・ライフイベントと仕事の両立
・チームで活躍するために求められること
などをテーマに、参加者と登壇者が率直に意見交換を行いました。
実際の経験談を交えた対話を通じて、参加者それぞれが自身のキャリアや今後の働き方について考える機会となりました。

多様な挑戦を後押しする職場づくり

当社では、社員一人ひとりが自分らしいキャリアを描きながら、さまざまな挑戦に取り組める環境づくりを推進しています。
今後も社員同士が交流し、多様な価値観や経験に触れられる機会を継続的に提供してまいります。

一覧に戻る